Om kursen
Motiverande samtal - att leda andra till förändring
I denna kurs får du en introduktion till Motiverande samtal (Motivational interviewing, MI), en evidensbaserad metod som hjälper ledare att bygga starka relationer, hantera svåra samtal och motivera till förändring. Kursen är framtagen för att ge dig praktiska verktyg som du kan använda för att skapa psykologisk trygghet, förbättra kommunikationen och utveckla en stark organisationskultur. Fokus ligger på att tillämpa MI i ledarskap och organisationer (MILO) för att stärka både individ och team.
Detta ingår i kursen
- Digitalt övningshäfte (workbook) som du kan ladda ner och skriva ut.
- 10 övningar
- 1+ timme videomaterial
- Certifikat vid slutförande av kursen
Kommande starter
Målgrupp
Denna kurs riktar sig till ledare, chefer, teamledare och verksamhetsutvecklare som vill utveckla sin kommunikation och stärka relationerna med sina team. Kursen passar särskilt för dig som vill hantera svåra samtal på ett tryggt och effektivt sätt samt skapa en positiv och motiverande arbetsmiljö.
Varför välja Framgångsakademin?
Digital plattform
Tillgång dygnet runt
Löpande digitala event
Kostnader
Kursen är inte studiemedelsberättigad.
Kursledare
Caisa Christensen är familjeterapeut, socionom och expert inom Motiverande samtal (MI). Med 25 års erfarenhet av att stötta individer och organisationer genom förändringsprocesser har hon en gedigen bakgrund från arbete inom barnpsykiatri, missbruksvård och socialtjänsten. Idag arbetar hon som verksamhets-utvecklare och handledare för chefer, där hon ser de enorma vinster MI kan ge i ledarskap och organisationer. Hennes erfarenhet och passion gör henne till en engagerad och inspirerande kursledare.
Intresseanmälan
Framgångsakademin – din resa börjar här!
Framgångsakademin är det självklara valet för dig som vill utvecklas inom personlig utveckling och självledarskap. Genom ett brett digitalt kursutbud av högsta kvalitet skapas möjligheter att växa, både som individ och ledare. Medlemskapet ger enkel tillgång till kunskap och utveckling,...
Kursinnehåll
- Motivera till förändring:Hur du som ledare stöttar medarbetare och team i förändringsprocesser, bemöter motstånd och skapar inre motivation.
- Leda samtal: Metoder för att leda svåra samtal, hantera stress och hålla effektfulla möten som stärker sammanhållningen.
- Bygga relationer: Hur du skapar psykologisk trygghet och förmedlar empati, jämställdhet, förståelse och acceptans i handling.
- Lyssna med BÖRS: Konkreta verktyg för att visa personen du pratar med att du lyssnar med empati.
Efter kursen kommer du att kunna tillämpa MI i din roll som ledare för att skapa tryggare relationer, hantera svåra samtal med mindre stress och bygga motiverade och lojala medarbetare. Du får verktyg för att förbättra teamets psykologiska trygghet och arbetsklimat, vilket leder till lägre sjukfrånvaro, högre prestation och bättre resultat.
